Et si nous rajoutions un « E » à SMART (E)*? Un « E » pour écologie : écologie humaine, écologie de l’Être… Quel sens, quelle profondeur, quelles valeurs apporteraient un « E » à SMART(E)** et bien sûr, à l’ensemble de la prestation en coaching de vie ? L’écologie humaine, l’écologie de l’Être ou l’écologie tout simplement, Lire la suite…
Coaching de vie : au-delà de la demande… L’expression « Au-delà de la demande » induit un possible franchissement d’un espace, l’invitation au dépassement d’une limite. Et si un espace plus élevé, plus lointain et / ou plus en profondeur devait être alors envisagé comme inhérent à la demande ? Et si pour le Lire la suite…
La séance de consolidation en coaching de vie La séance de consolidation est un temps fort du dispositif coaching de vie. Un temps fort et pourtant trop souvent négligé voire oublié. Cette dernière séance clôturant la mission dispose indéniablement d’une place singulière. Que vient-elle parachever ? Est-elle seulement un temps d’auto-évaluation ? Lire la suite…
Corps et coaching
#communication corporelle#coachingdevie
Changer oui, mais « changer vrai » ! Qui n’a pas eu envie de changer ? Changer de boulot. Changer des habitudes. Changer de vie… Beaucoup y songent. Comme si changer était la solution à tous les maux. Si l’action de changer ouvre parfois la porte au mieux-être, elle peut être aussi à l’origine Lire la suite…
Coacher une transmission de savoir-faire en entreprise Une mission qui a marqué mon parcours de coach de vie m’a été confiée par le PDG d’une PME de 100 personnes. Spécialisée dans la coutellerie de luxe, une partie significative de son savoir-faire était entre les mains d’un professionnel de plus de Lire la suite…
« Merci pour ce que vous m’avez transmis » Une cliente, en fin de mission, me serre la main, me regarde avec émotion et me dit : « Merci pour ce que vous m’avez transmis ». Qu’ai-je pu transmettre à cette jeune femme ? Que s’est-il joué pour elle dans cet entre-deux relationnel, dans cet espace Lire la suite…
« Mieux gérer mon temps de travail ! » Émilie R. est une femme de 35 ans, récemment promue dans son entreprise. Elle assume désormais la responsabilité d’un service de formation et anime une équipe de trois personnes. Tout semble bien aller pour elle à première vue. Cependant, Émilie R. sollicite le soutien Lire la suite…
Je ne me suis pas entendu(e) ! Noémie « Vous pouvez répéter ce que vous venez de dire ? C’est très intéressant. J’aime ce mot, je voudrais l’écrire pour ne pas l’oublier… -Je n’ai fait que répéter ce que vous venez de dire… -J’ai dit ça moi ? Je ne me suis Lire la suite…
PRENDRE UN NOUVEAU DEPART ! Sébastien B. quadragénaire « cadre actif et dynamique » comme il se plait à se définir est arrivé à la première séance de coaching de vie abattu et replié sur lui-même. « J’ai le moral à zéro et je ne comprends pas ce qui m’arrive » confie-t-il. Quelques jours avant Lire la suite…