L’humanisme ? Un courant philosophique en mouvement qui façonne le coaching de vie L’humanisme*, c’est ce que tente d’incarner l’accompagnant coach de vie dans sa pratique professionnelle. Mais de quoi parlons-nous lorsque nous évoquons cet humanisme ? Quelles sont les valeurs qui soutiennent sa présence au cœur de cette pratique ? De Lire la suite…
Suis-je expert.e parce que j’ai vécu ? Nous avons tous traversé des périodes de turbulences. Nous avons tous vécu des moments émotionnellement difficiles à traverser ou à digérer. Nos singularités nous ont conduit à vivre des expériences d’une façon différente d’une autre personne. Nous avons dépassé, compris, intégré et, certaines fois, Lire la suite…
Et si nous rajoutions un « E » à SMART (E)*? Un « E » pour écologie : écologie humaine, écologie de l’Être… Quel sens, quelle profondeur, quelles valeurs apporteraient un « E » à SMART(E)** et bien sûr, à l’ensemble de la prestation en coaching de vie ? L’écologie humaine, l’écologie de l’Être ou l’écologie tout simplement, Lire la suite…
Coaching de vie : au-delà de la demande… L’expression « Au-delà de la demande » induit un possible franchissement d’un espace, l’invitation au dépassement d’une limite. Et si un espace plus élevé, plus lointain et / ou plus en profondeur devait être alors envisagé comme inhérent à la demande ? Et si pour le Lire la suite…
La séance de consolidation en coaching de vie La séance de consolidation est un temps fort du dispositif coaching de vie. Un temps fort et pourtant trop souvent négligé voire oublié. Cette dernière séance clôturant la mission dispose indéniablement d’une place singulière. Que vient-elle parachever ? Est-elle seulement un temps d’auto-évaluation ? Lire la suite…
Corps et coaching
#communication corporelle#coachingdevie
Changer oui, mais « changer vrai » ! Qui n’a pas eu envie de changer ? Changer de boulot. Changer des habitudes. Changer de vie… Beaucoup y songent. Comme si changer était la solution à tous les maux. Si l’action de changer ouvre parfois la porte au mieux-être, elle peut être aussi à l’origine Lire la suite…
Un coaching de vie au cœur d’une transmission de savoir-faire en entreprise Une mission qui a marqué mon parcours de coach de vie m’a été confié par le PDG d’une PME de 100 personnes. Spécialisée dans la coutellerie de luxe, une partie significative de son savoir-faire était entre les mains Lire la suite…
« Merci pour ce que vous m’avez transmis » Une cliente, en fin de mission, me serre la main, me regarde avec émotion et me dit : « Merci pour ce que vous m’avez transmis ». Qu’ai-je pu transmettre à cette jeune femme ? Que s’est-il joué pour elle dans cet entre-deux relationnel, dans cet espace Lire la suite…
« Mieux gérer mon temps de travail ! » Émilie R. est une femme de 35 ans, récemment promue dans son entreprise. Elle assume désormais la responsabilité d’un service de formation et anime une équipe de trois personnes. Tout semble bien aller pour elle à première vue. Cependant, Émilie R. sollicite le soutien Lire la suite…