Une démarche incontournable pour le développement de votre activité en coaching de vie. Quel est le point commun entre un médecin, un infirmier, une diététicienne, un ostéopathe, une assistante sociale, un avocat en droit des familles, un fournisseur ? Tous peuvent-être des prescripteurs, c’est-à-dire des accélérateurs pour le développement de votre Lire la suite
Le réseau relationnel est une clef essentielle pour le développement de l’activité coaching de vie. C’est non seulement un accélérateur de croissance mais aussi une base indispensable pour la pérennité de l’activité. « Réseauter » ce n’est ni un calcul carriériste, ni réservé à une élite, ni un mal nécessaire. C’est naturellement Lire la suite
Le coaching dit « professionnel » n’est pas une nouveauté pour les entreprises, il « occupe une place » depuis de nombreuses années. La majorité des consultants, des coachs d’entreprise, des coachs de dirigeants, des conseillers, sont issus eux-mêmes du milieu de l’entreprise. Certaines personnes se posent des questions : quelle est la légitimité d’un Lire la suite
Qu’est-ce qui fait principalement la qualité d’un coach de vie ? Sa posture : une écoute présente et sans arrière-pensées ; un alignement intérieur qui lui évitera (le plus possible) d’être happé par le transfert et le contre-transfert ; une disponibilité et une ouverture au présent de son client qui faciliteront le cheminement autonome ; Lire la suite
Il s’exerce de telles pressions dans le monde de l’entreprise que l’accompagnement individuel et collectif devient une nécessité. Face aux mutations managériales en cours, le comportement seulement productif du salarié ne suffit plus : il doit être inspiré ! Cela suppose placer le « comment être » devant le « comment faire » et de ce Lire la suite
Au cours d’une mission de coaching, au-delà des objectifs qui se réalisent, des outils utilisés et des questions posées, des changements s’opèrent et prennent racine à l’intérieur de soi, avant de se matérialiser dans la vie de tous les jours. En amont, souvent, l’agitation intérieure est la conséquence d’un désarroi Lire la suite
L’humanisme est à la fois une vision, une croyance et un postulat. Une vision parce qu’il questionne le futur et passe par une réflexion sur l’essence de l’homme. Comment cet humanisme peut-il, encore et encore, se déployer et se réaliser dans un quotidien ? A partir de ce qu’il est et Lire la suite
Les croyances que chacun a sur lui-même et ses capacités peuvent empêcher l’évolution tant désirée. Elles sont des obstacles à dépasser, à passer tout court. Elles façonnent un mur en apparence insurmontable, fait de béton armé, entre chacun et sa vie présente ou son futur tant espéré. Pourtant dès que Lire la suite
Le changement est-il nécessaire ? En quoi consiste-t-il ? Qu’appelle-t-on le changement ? Est-ce une modification, une évolution ? Le changement peut-il se refuser ? Il est souvent espéré, désiré mais aussi appréhendé avec crainte et réserve. L’inconnu qu’il véhicule fait naître des peurs et des résistances. Associé au lâcher-prise, le changement suppose d’accepter que ça Lire la suite
Le corps, cet allié merveilleux et pourtant tellement peu reconnu ! Le dictionnaire Larousse donne cette définition : partie matérielle d’un être animé… Jolie définition qui pousse à philosopher sur « qui on est ». Mais ce n’est pas le sujet de cet article ! En tant que personne Il est à la fois un rempart Lire la suite
Lorsqu’un client rencontre un coach de vie et accepte d’être accompagné, il est censé se passer quelque chose, n’est-ce pas ? En premier lieu l’accompagné.e exprime une demande. L’accompagnant.e accueille avec considération cette personne qui exprime une demande. Une relation s’instaure alors, et l’un.e comme l’autre aspirent à ce que « quelque Lire la suite
Cela a commencé par l’écriture d’un article sur les parcours de vie de coach de vie professionnels… Mais au fur et à mesure des histoires, la grande histoire a émergé. Très vite une question a surgi : Est-ce le monde qui change et qui oblige à changer ? Ou bien ce sont Lire la suite
Les résistances sont moins populaires que les adaptations. Si l’action de s’adapter fait les grands titres de la presse psychologique, celle de résister rassemble moins de suffrages. Les résistances intérieures sont souvent vécues comme des empêcheuses d’avancer, de se couler librement dans la vie. Les résistances focalisent à elles-seules, au-dire Lire la suite
Et si l’envie était liée à notre être profond ? Celui qui, au-delà du mental et des règles sociétales, nous inspire l’idée de téléphoner à quelqu’un ou de rentrer dans une salle de sport, ou d’oser sortir des sentiers déjà battus ? Et si l’en-vie était le langage utilisé par notre être Lire la suite
La relation d’accompagnement met en lumière une notion souvent maintenue dans l’ombre : la « disponibilité intérieure ». Il est vrai que celle-ci se complait dans une certaine discrétion. Qu’entendons-nous par « disponibilité intérieure» dans la pratique coaching de vie ? Plutôt renonçante, non engagée dans une direction, la « disponibilité intérieure » a comme fonction d’accueillir ce Lire la suite
Voilà une question à se poser régulièrement, histoire de faire de temps en temps une pause pour un petit état des lieux intérieur. Lorsqu’on court après le temps, ou lorsqu’on a le sentiment que les choses deviennent lourdes et fastidieuses, c’est peut-être que quelque chose n’est plus d’actualité. Cela appartient Lire la suite
C’est une question qui ne s’attarde pas. Elle est posée, mais elle aurait pu ne pas être posée… Au détour d’une phrase, dans le prolongement d’un silence, dans l’angle mort d’une réflexion avortée, cette question, cette simple question est une mise en jeu qui relance l’interrogation en renvoyant la personne Lire la suite
Le besoin de faire évoluer les choses ou soi, de s’accomplir ou d’accomplir, fait partie d’un processus naturel de l’être humain. Cependant l’accomplissement doit-il passer par la case « plus accompli que » ? Se connaitre En grandissant, construire son individualité est une étape importante. Cela passe par des moments de comparaison et d’identification. Lire la suite
Qu’est-ce qui fait la qualité d’une relation d’accompagnement ? Sûrement sa dimension contenante(1), son adaptabilité à ce qui émerge, la solidité et la consistance du cadre et la présence attentive du professionnel vis-à-vis de lui-même et de son client. Tout cela à la fois et plus encore… En premier lieu il s’agit Lire la suite
Le silence s’invite inévitablement dans une relation, et d’autant plus dans une relation d’accompagnement. Tout naturellement, le silence ponctue la chose dite. Quelque fois il devient à lui seul une expression, une manifestation. Encore faut-il qu’il dispose d’un espace pour cela et qu’il soit reconnu à sa juste valeur. Pour Lire la suite