Le cul de la dinde

Peut-être trouvez-vous ce titre inhabituel voire incongru ? Vous allez vite comprendre… Voici une histoire lue dans un livre de Laurent Gounelle* mais racontée à ma façon. Elle a souvent fait rire aux éclats… Indépendamment du rire qu’elle provoque, elle a le mérite de marquer les esprits et d’induire une réflexion. Lire la suite

Le cadre, une fonction contenante au cœur du dispositif de l’accompagnement

Le cadre est inhérent à la mise en place d’une relation d’accompagnement. Pas de cadre, pas d’accompagnement ! Il est une condition essentielle à « un vivre ensemble évolutif entre l’accompagnant et l’accompagné ». Sa présence est vitale. Se priver d’un cadre référentiel rend caduc tout processus d’accompagnement. Qu’un professionnel tente de s’en Lire la suite

L’INDISPENSABLE RESEAU DES PRESCRIPTEURS !

Une démarche incontournable pour le développement de votre activité en coaching de vie. Quel est le point commun entre un médecin, un infirmier, une diététicienne, un ostéopathe, une assistante sociale, un avocat en droit des familles, un fournisseur ? Tous peuvent-être des prescripteurs, c’est-à-dire des accélérateurs pour le développement de votre Lire la suite

Le réseau relationnel, une clef essentielle pour développer votre activité !

Le réseau relationnel est une clef essentielle pour le développement de l’activité coaching de vie. C’est non seulement un accélérateur de croissance mais aussi une base indispensable pour la pérennité de l’activité. « Réseauter » ce n’est ni un calcul carriériste, ni réservé à une élite, ni un mal nécessaire. C’est naturellement Lire la suite

Quand le manager rencontre le coaching de vie

Le coaching dit « professionnel » n’est pas une nouveauté pour les entreprises, il « occupe une place » depuis de nombreuses années. La majorité des consultants, des coachs d’entreprise, des coachs de dirigeants, des conseillers, sont issus eux-mêmes du milieu de l’entreprise. Certaines personnes se posent des questions : quelle est la légitimité d’un Lire la suite

Il est si facile de se perdre

Qu’est-ce qui fait principalement la qualité d’un coach de vie ? Sa posture : une écoute présente et sans arrière-pensées ; un alignement intérieur qui lui évitera (le plus possible) d’être happé par le transfert et le contre-transfert ; une disponibilité et une ouverture au présent de son client qui faciliteront le cheminement autonome ; Lire la suite

Par FCV, il y a

Le coaching humaniste accompagne les mutations managériales

Il s’exerce de telles pressions dans le monde de l’entreprise que l’accompagnement individuel et collectif devient une nécessité. Face aux mutations managériales en cours, le comportement seulement productif du salarié ne suffit plus : il doit être inspiré ! Cela suppose placer le « comment être » devant le « comment faire » et de ce Lire la suite

Chaque chose à sa place

Au cours d’une mission de coaching, au-delà des objectifs qui se réalisent, des outils utilisés et des questions posées, des changements s’opèrent et prennent racine à l’intérieur de soi, avant de se matérialiser dans la vie de tous les jours. En amont, souvent, l’agitation intérieure est la conséquence d’un désarroi Lire la suite

Coaching de vie : vous avez dit changement ?

Le changement est-il nécessaire ? En quoi consiste-t-il ? Qu’appelle-t-on le changement ? Est-ce une modification, une évolution ? Le changement peut-il se refuser ? Il est souvent espéré, désiré mais aussi appréhendé avec crainte et réserve. L’inconnu qu’il véhicule fait naître des peurs et des résistances. Associé au lâcher-prise, le changement suppose d’accepter que ça Lire la suite

Le corps, cet allié merveilleux

Le corps, cet allié merveilleux et pourtant tellement peu reconnu ! Le dictionnaire Larousse donne cette définition : partie matérielle d’un être animé… Jolie définition qui pousse à philosopher sur « qui on est ». Mais ce n’est pas le sujet de cet article ! En tant que personne Il est à la fois un rempart Lire la suite

Il est censé se passer quelque chose…

Lorsqu’un client rencontre un coach de vie et accepte d’être accompagné, il est censé se passer quelque chose, n’est-ce pas ? En premier lieu l’accompagné.e exprime une demande. L’accompagnant.e accueille avec considération cette personne qui exprime une demande. Une relation s’instaure alors, et l’un.e comme l’autre aspirent à ce que « quelque Lire la suite

Les nécessaires résistances…

Les résistances sont moins populaires que les adaptations. Si l’action de s’adapter fait les grands titres de la presse psychologique, celle de résister rassemble moins de suffrages. Les résistances intérieures sont souvent vécues comme des empêcheuses d’avancer, de se couler librement dans la vie.  Les résistances focalisent à elles-seules, au-dire Lire la suite

L’en-vie

Et si l’envie était liée à notre être profond ? Celui qui, au-delà du mental et des règles sociétales, nous inspire l’idée de téléphoner à quelqu’un ou de rentrer dans une salle de sport, ou d’oser sortir des sentiers déjà battus ? Et si l’en-vie était le langage utilisé par notre être Lire la suite

LA DISPONIBILITE, un état propice à l’accompagnement.

La relation d’accompagnement met en lumière une notion souvent maintenue dans l’ombre : la « disponibilité intérieure ». Il est vrai que celle-ci se complait dans une certaine discrétion. Qu’entendons-nous par « disponibilité intérieure» dans la pratique coaching de vie ? Plutôt renonçante, non engagée dans une direction, la « disponibilité intérieure » a comme fonction d’accueillir ce Lire la suite