COACHING DE VIE : « Oser perdre la raison… »

Mais pourquoi « perdre la raison » -provisoirement j’entends- alors que bien souvent l’homme se définit précisément par celle-ci ? « Oser perdre la raison » signifie-t-il une sortie de la cohérence, de la pensée rationnelle, de la déduction purement logique ? « Oser perdre la raison » n’est-ce pas l’opportunité d’aborder autrement, différemment, une situation ? La perspective Lire la suite

En s’indexant sur l’immédiateté d’une solution, le coaching de vie sort de sa vocation !

De nombreuses dénominations prospèrent en coaching… Coaching de performance, coaching orienté solutions, coaching de cohésion, coaching opérationnel, etc. les appellations sont multiples ! Généralement, les solutions rapides à un problème donné, comme les bénéfices immédiats d’un coaching, sont recherchés par facilité, il faut bien le dire ! Il est question alors de Lire la suite

Entrer en considération

Coaching de vie : « entrer en considération (1)», une façon d’humaniser le lien coach de vie / coaché.e Accueillir une personne telle qu’elle est, là où elle en est, est un des grands principes de l’accompagnement coaching de vie. Cet accueil inconditionnel implique de la considération(2) pour la personne, telle qu’elle est et Lire la suite

Douter pour accompagner

La richesse de l’accompagnement passe, entre autre, par le doute. Douter n’est pas une faiblesse, mais une nécessité. En somme, une hygiène de vie… Douter évite de se prendre pour ce que l’on n’est pas. Le doute retient. Il suspend le cours des choses. Il crée de l’ouverture. Il invite Lire la suite