Un métier, un art, une pratique…
Le coaching de vie est un métier tourné résolument vers l’humain.
Depuis plus de 10 ans, la FCV publie des articles pour vous guider dans votre exploration, que vous souhaitiez devenir coach de vie ou bénéficier d’un accompagnement coaching de vie.
Vous trouverez une mine d’informations sur l’accompagnement coaching de vie !
Partons d’un constat : nombreux sont les consultants qui se disent coachs ! De fait, une confusion s’installe dans les esprits… En devenant un terme « générique » le mot « coaching » est souvent accolé à d’autres appellations et de fait à d’autres métiers, dont les postures, les attendus et les périmètres d’intervention diffèrent dans Lire la suite
Cette question est posée régulièrement. Il faut dire qu’une certaine confusion règne à ce niveau-là que ce soit auprès du grand public ou de certains professionnels de la relation humaine. C’est ainsi que la nécessité est grande de clarifier le champ d’action du développement personnel d’une part, et d’autre part, Lire la suite
L’humanisme*, c’est ce que tente d’incarner l’accompagnant coach de vie dans sa pratique professionnelle. Mais de quoi parlons-nous lorsque nous évoquons cet humanisme ? Quelles sont les valeurs qui soutiennent sa présence au cœur de cette pratique ? De quel humanisme le coaching de vie se réclame ? Une première constatation s’impose : l’humanisme Lire la suite
Un « E* » pour écologie : écologie humaine, écologie de l’Être… Quel sens, quelle profondeur, quelles valeurs apporteraient un « E » à SMART(E)** et bien sûr, à l’ensemble de la prestation en coaching de vie ? L’écologie humaine, l’écologie de l’Être ou l’écologie tout simplement, invite naturellement à prendre Lire la suite
L’expression « Au-delà de la demande » induit un possible franchissement d’un espace, l’invitation au dépassement d’une limite. Et si un espace plus élevé, plus lointain et / ou plus en profondeur devait être alors envisagé comme inhérent à la demande ? Et si pour le binôme, coach de vie / coaché.e, s’en Lire la suite
Parfois un.e client.e vient avec un objectif très précis…. Qui n’est pas celui qui sera signé ! Parfois, c’est dans un état intérieur chaotique qu’une personne commence une mission. Fixer l’objectif prendra un certain temps. D’autres fois encore, en une séance, l’objectif est signé. Des différences dans la temporalité, mais des Lire la suite
La séance de consolidation est un temps fort du dispositif coaching de vie. Un temps fort et pourtant trop souvent négligé voire oublié. Cette dernière séance clôturant la mission dispose indéniablement d’une place singulière. Que vient-elle parachever ? Est-elle seulement un temps d’auto-évaluation ? A-t-elle encore du sens pour la personne coachée Lire la suite
En début de mission, informer, expliciter et poser le contrat relationnel permet d’organiser une coopération durable, vivante et évolutive. C’est généralement l’une des premières démarches du coach de vie vis-à-vis du client. Est-ce une simple formalité ou bien une base essentielle à la relation d’accompagnement ? Ce contrat relationnel ne vient Lire la suite
En coaching de vie, la demande n’a de sens que pour ce qu’elle représente, à savoir… l’opportunité d’une rencontre ! En coaching de vie, inévitablement se pose la question : quelle place accorder à la demande d’un client ? Que dit-elle ? Au nom de qui et de quoi parle-t-elle ? De quoi est-elle la Lire la suite
L’exigence éthique à superviser notre vécu de coach de vie vise en premier lieu à professionnaliser notre pratique. Mais qu’est-ce qu’une supervision ? Quel intérêt à s’inscrire dans cette démarche ? Qu’est-ce que produit une supervision régulière et dans la durée ? La supervision est un espace-temps contractuel dans lequel nous exprimons ce Lire la suite
« Ça y est, je suis certifié(e) !! » est la phrase qui marque la fin d’un parcours à la fois intense, exigeant, passionnant, déstabilisant (chacun choisira le ou les adjectifs qui lui correspondent) : celui de la certification d’un coach professionnel. « Ça y est je suis certifiée ! » est aussi la Lire la suite
Témoignage de Roger DAULIN, fondateur de Ecol’COACH Ce témoignage sur sa pratique de coach de vie, met en relief notamment sa vision de l’usage des outils et l’impérieuse nécessité d’un travail intérieur. Question : Quel regard portez-vous aujourd’hui sur votre pratique en coaching de vie ? Roger Daulin : En premier lieu, j’éprouve Lire la suite
Est « professionnel » tout coach de vie qui exerce ! Il se pose comme « un vrai professionnel » lorsqu’il sait parler de son métier en toutes circonstances et devant tout public. Mais aussi des bénéfices que le coaching de vie génère, de sa posture d’accompagnant, de sa déontologie, de son cadre référentiel qui Lire la suite
Corps et coaching
#communication corporelle#coachingdevie
Une cliente, en fin de mission, me serre la main, me regarde avec émotion et me dit : « Merci pour ce que vous m’avez transmis ». Qu’ai-je pu transmettre à cette jeune femme ? Que s’est-il joué pour elle dans cet entre-deux relationnel, dans cet espace étrange où des portes s’ouvrent, des horizons Lire la suite
Tout professionnel du coaching le sait : un « cadre » solide est indispensable. Il sera une sécurité pour son client qui s’en trouvera rassuré, comme un phare ou une rampe qui l’aidera à maintenir son cap ou garder son équilibre. Il sera également un allié précieux pour le coach, s’il s’avérait nécessaire Lire la suite
C’est un des grands classiques du coaching de vie et un sujet récurrent pour de nombreux professionnels. « Il tourne en rond et aucun objectif se dessine ». « Mon client ne parvient pas à se fixer un seul objectif, il passe d’un objectif à un autre, change d’avis et s’éparpille ». « Dès qu’il Lire la suite
Certaines missions de coaching sont« fluides » : tout se passe presque « idylliquement » ! La personne accompagnée avance sans difficultés apparentes, comme poussée par des vents favorables vers son objectif. La mission se déroule avec quelques questions par-ci par là ou avec quelques outils révélateurs, mais sans heurts aucun. Certaines Lire la suite
La réflexion éthique n’est pas une collecte de bonnes intentions et encore moins une application de règles strictes. Elle ne s’élabore pas à partir de certitudes, ni d’assertions généreuses et encore moins de diktats moralisateurs. L’éthique questionne. Elle questionne plus qu’elle n’apporte de réponses. Sollicitée, elle donne accès à des Lire la suite
« Je vous appelle, car j’ai entendu parler de vous. On m’a dit beaucoup de bien de votre méthode », et « votre truc là, le coaching, ça a l’air de marcher ! » Une prise de contact pour une mission de coaching a débuté de cette façon… Quel que Lire la suite